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      為了逐步提高員工的知識水平和業務能力,公司定期對各級人員進行全面培訓,全面優化人才架構。公司堅持以發展的眼光培養所需要的人才,鼓勵員工不斷學習和進步,并積極為那些具有專業知識的人才提供全方位發展的機會。

      公司在不斷引進外部優秀人才的同時,也積極開展高校優秀畢業生的引進工作,建設好公司可持續發展的人才基礎,努力打造專業人才、技術人才,并提升人才的層次。另外,公司通過開展多樣化培訓和員工專業知識的培訓,挖掘員工内在的潛力,培養優秀人才。為員工營造一種自我激勵,自我改進的氛圍,建立起公司人才隊伍的核心力量。


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